20 août 2026
Votre rôle
Relevant conjointement de la direction des finances et des opérations ainsi que de la direction du développement philanthropique et du rayonnement, vous serez responsable de développer des relations durables et de faire progresser les donateurs potentiels. Vous gérerez un portefeuille de donateurs majeurs et de donateurs planifiés, tout en contribuant activement au développement philanthropique de la Fondation.
Vos principales responsabilités
- Gérer et développer un portefeuille de donateurs majeurs et de donateurs planifiés selon les priorités établies.
- Élaborer des stratégies personnalisées de qualification, d’approche, de sollicitation, de reconnaissance et de fidélisation.
- Identifier les motivations, les intérêts et le potentiel philanthropique des donateurs actuels et potentiels.
- Planifier et réaliser des rencontres avec les donateurs, les partenaires et les professionnels-conseils.
- Préparer des propositions de dons, des présentations, des ententes et des documents de suivi adaptés aux intérêts des donateurs.
- Coordonner les démarches de sollicitation et les suivis avec les directions, la direction générale et les parties prenantes internes.
- Mettre en place des fonds de dotation en lien avec des projets ciblés.
- Collaborer aux campagnes de financement, aux événements, aux activités de reconnaissance et aux communications qui soutiennent le développement philanthropique.
- Documenter rapidement et rigoureusement dans le CRM les interactions, les préférences, les engagements, les résultats et les prochaines étapes.
- Produire une analyse régulière du portefeuille et du pipeline philanthropique, puis recommander les actions prioritaires.
- Effectuer une veille sur les tendances et les meilleures pratiques en philanthropie et représenter la Fondation lors d’activités de réseautage.
Le profil recherché
- Diplôme universitaire dans une discipline pertinente : administration, communication, marketing, relations publiques, philanthropie ou domaine connexe
- Minimum de cinq années d’expérience pertinente en développement philanthropique, développement des affaires, gestion de relations stratégiques ou sollicitation.
- Expérience démontrée auprès de donateurs majeurs ou en dons planifiés.
- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Bonne maîtrise de l’anglais afin d’interagir avec certains donateurs et partenaires.
- Expérience dans l’utilisation d’un CRM et rigueur dans la documentation des dossiers.
- Expérience auprès de donateurs de très haut niveau ou de fondations privées, un atout.
- Connaissance des pratiques de dons planifiés et des partenariats stratégiques.
- Connaissance du secteur de la santé, un atout.
Une combinaison pertinente de formation et d’expérience pourra également être considérée.
Les qualités qui vous distinguent
- Capacité exceptionnelle à établir et à maintenir des relations de confiance.
- Écoute, empathie, tact, diplomatie et grande intelligence relationnelle.
- Orientation vers les résultats, autonomie, initiative et persévérance.
- Excellentes aptitudes en communication, en présentation et en négociation.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.
- Esprit d’équipe et aisance dans un environnement de collaboration et de cogestion.
Ce que nous offrons
- Un poste permanent à temps plein.
- Horaire de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.
- Mode de travail hybride, conformément à la politique de télétravail.
- Échelle salariale de 70 000 $ à 80 000 $ par année, selon l’expérience et les compétences.
- Quatre semaines de vacances annuelles.
- 70 heures de congés personnels ou de maladie par année civile.
- Programme d’assurances collectives.
- Remboursement des déplacements professionnels conformément à la politique en vigueur.
- Stationnement sur les lieux de travail.
Disponibilité occasionnelle requise en soirée ou la fin de semaine lors d’événements, de rencontres avec des donateurs ou d’activités de représentation.
Joignez-vous à nous
Vous souhaitez mettre votre expertise relationnelle et stratégique au service d’une organisation profondément ancrée dans sa communauté? Nous souhaitons vous rencontrer.
Veuillez transmettre votre curriculum vitæ accompagné d’une lettre de motivation à pierre luc.brault.cissslav@ssss.gouv.qc.ca au plus tard le 11 septembre, en indiquant en objet : « Candidature – Conseiller(-ère) principal(e) au développement philanthropique ».
Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
La Fondation Cité de la Santé souscrit aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion en emploi. Elle invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande durant le processus de sélection.